@“双11尾款人”:一时冲动付了定金,还有“后悔药”吗?

一年一度的“双11”电商购物节即将到来。在商家们各种补贴券、广告、折扣的“狂轰滥炸”下,很多消费者一时冲动交了定金,之后却发现定金是不能退的。不少“双11尾款人”提出疑问,交了定金还有退款的“后悔药”吗 [详细]

2021-11-11

协商终止合同,是否需要支付补偿?

11月4日,来蓉务工人员小李向本报来电咨询称:他于2014年6月入职邛崃某私立幼儿园,双方劳动关系存续至今。因幼儿园位于邛崃市征地拆迁范围内即将被拆迁,幼儿园负责人就主动找到小李,因幼儿园被拆迁后也不打 [详细]

2021-11-10

员工离职,未休年休假补偿如何算?

带薪年休假日渐深入人心,但具体年休假的天数和如何确定年休假工资计算基数很多职工并不了解。日前,宁波市北仑区劳动人事争议仲裁院就裁定了一起带薪年休假案例。 [详细]

2021-11-9

职业证书挂在用人单位 挂靠人属于单位员工吗?

我一直没有固定工作单位,在申领到注册建造师资格证后,就交由某建筑公司使用,双方签订了《建造师聘用协议书》,某建筑公司为甲方,我系乙方。协议载明:甲方有权使用乙方的建造师证书进行项目招投标;甲方每月向乙方 [详细]

2021-11-8

下班途中被洪水冲走受伤,能否认定工伤?

11月1日,来蓉务工人员李先生来电咨询称:2021年1月,他入职某单位,并签订了劳动合同,单位也为其缴纳了社会保险。2021年7月的一天,因天气骤变突降暴雨,下班途中李先生着急回家,未等洪水消退坚持回家 [详细]

2021-11-5

业主大会决议禁止群租,业主诉请撤销能否获支持?

自己家的别墅想对外群租,可不可以?答案是---不一定。11月2日,记者从成都高新区人民法院获悉,该院近日审结了一起业主起诉业委会的案件。涉案别墅区业委会决议小区房屋禁止群租,业主黄女士认为该决议侵犯了其 [详细]

2021-11-5

企业对普通员工也要终身追责?

“乙方对其经手的工作及项目终身负责。甲方可以追责,根据造成的经济损失大小,追究赔偿金额最高可至100万元”。看到这样一条离职协议条款,辽宁一家电子科技企业员工吴盼龙有些困惑:自己只是一名普通的技术员,为 [详细]

2021-11-4

试用期,单位可不缴纳社保吗?

10月28日,成都市某网络科技有限公司员工张某致电本报咨询称,2021年4月2日,其入职该公司。与公司签订期限为2021年4月2日起至2024年4月1日止的三年期劳动合同,约定试用期为2021年4月2日 [详细]

2021-11-3

交通场站的餐饮价格,为何总是“高高在上”?

近日,在西藏某机场,一男子点了一份馄饨,觉得58元的价格太贵,于是把桌上的辣椒油和醋全部倒进碗里吃,以求实现“吃亏最小化”。该视频流出后,网友一边倒吐槽——“伤敌800自损1000”“吃完再倒,折磨自己 [详细]

2021-11-3

我的工伤待遇还能落实吗?

用人单位为农民工交了雇主责任险,但农民工受伤后未申请理赔,对此,用人单位垫付5万元医疗费后,不愿支付其余工伤待遇,这种做法合理吗?近日,农民工陈莹收到辽宁省大连市金州区人民法院的判决书,明确雇主责任险和 [详细]

2021-10-29

极端天气延发工资,算拖欠吗?

10月25日,来蓉务工人员小李致电本报咨询称:其父亲老李在河南郑州一家公司打工,该公司每月20日发放工资。今年7月20日,恰逢郑州突发极端强降雨。降雨引发的洪水淹没郑州市区多条道路,致多家单位停电,工作 [详细]

2021-10-27

遭遇诈骗造成公司损失,要不要赔?

现如今,骗子手法层出不穷,即使是职场老手也在所难免。那么,如果单位员工遭遇诈骗给公司造成损失,员工要不要赔偿呢?10月26日,记者从成都高新区法院了解到这样一起典型案例。 [详细]

2021-10-27

因疫情影响居家办公,工资如何发?

10月12日,读者小张向本报来电咨询称:疫情防控期间,小张曾因长期居家隔离无法正常上班。小张问,因疫情导致居家办公,单位应如何发放工资? [详细]

2021-10-18

随意延长试用期,要补工资差额吗?

10月8日,来蓉务工人员杨先生来电咨询称,今年3月初,他与公司签订了合同期限为两年的劳动合同,并约定试用期为两个月,现他已在公司工作6个月,但公司仍按试用期工资标准为其发放工资,也未为其办理转正。杨先生 [详细]

2021-10-18

上下班途中发病死亡可认定工亡吗?

9月21日,家住绵阳市的周先生向本报打电话咨询称,他的父亲在某物业服务公司做保安,今年4月的一天早上,他的父亲骑电瓶车上班途中,突发心脏病摔倒在路边,经附近群众拨打120后被送往医院抢救,但后来抢救无效 [详细]

2021-9-30

离职证明能否注明解除劳务关系原因?

9月12日,“蓉漂”小张给本报打来电话称,前不久,他因工作中与上级领导发生争吵,被公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同,在他要求公司出具离职证明时,公司却在离职证明中注明双方劳动合同因小张“辱骂领导, [详细]

2021-9-16

到单位途中发生交通事故并非都是工伤

2018年6月30日13时许,四川省A医院职工赵某从家中前往单位途中因交通事故受伤,四川省某区公安局交通警察大队认定赵某在此次事故中承担次要责任。2019年6月24日,赵某向市人社局提出工伤认定申请,称 [详细]

2021-9-7

不涨工资就喝农药,是严重违纪吗?

9月5日,内江某企业人事部经理刘女士来电咨询称,其公司有一名员工多次要求公司涨工资,公司负责人拒绝后,该员工拿着一瓶农药到公司负责人办公室,说不涨工资就喝农药自杀,公司负责人立即报警,警察到场后进行了处 [详细]

2021-9-7

单方面解除职工合同 经济赔偿不能少!

8月31日,川省巴中市恩阳区总工会联合区人社局等单位成功调处一起“公司单方面解除职工劳动合同,未向当地工会报备,且未按《劳动合同法》规定给付经济赔偿”的劳动争议案件,依法维护了职工的合法权益。 [详细]

2021-9-7

员工在单位微信群发表关于领导负面评价,能否解除劳动合同?

8月22日,在某企业工作的蔡女士向本报咨询称,她在今年5月多次向公司业务总监提交了工作方案,但业务总监不仅对其工作方案不满意,还对她进行辱骂,说她“笨得像猪一样!”对此,蔡女士无法接受,于是她在公司微信 [详细]

2021-8-24
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