以离职申请邮件为依据解除劳动合同?赔偿!

2015年8月28日,罗某与A公司签订了为期三年的劳动合同,该劳动合同约定其工作岗位为销售。2018年8月27日,罗某与A公司、B公司签订劳动合同变更协议,该协议约定罗某与A公司签订的劳动合同用人单位变 [详细]

2021-8-24

“准劳动关系”的“出生”值得关注

劳动者和用人单位之间有一种关系,其具备劳动关系的一部分特征,很像是劳动关系,但又不完全具备确立劳动关系的全部特征,借鉴“准将”与“将军”的区别和称呼,多年之前,最高人民法院的法官,给它起了一个颇为形象的 [详细]

2021-8-18

护士防疫时突发疾病去世 人社部门已受理工伤认定申请

在防疫一线值班时突发脑溢血,送医救治8天后离世。近日,广东省深圳市护士林燕梅的遭遇引发广大网友关注。林燕梅的丈夫黄先生表示,两个孩子至今不知道妈妈离世,3岁儿子因自闭症还在接受治疗。8月6日,深圳市人力 [详细]

2021-8-18

电子劳动合同同样具有法律效力

省人力资源和社会保障厅:电子劳动合同是用人单位与劳动者按照法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同,依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动 [详细]

2021-8-18

职业病或疑似职业病病人有哪些权利?

8月9日,一位从眉山市前往康定市打工的陈某某来电话咨询称,2017年3月,他到某高速公路工地从事电工工作,具体承担隧道内安装照明线路,隧道内的泥尘相当大,每天戴口罩工作10小时。2019年5月份他总感觉 [详细]

2021-8-10

单位“逼”员工辞职,员工该怎么办?

8月1日,四川某公司员工小刘来电咨询称,因近期单位效益持续低迷,他被强行调岗,转到了公司最不起眼的岗位,长期处于无所事事的状态,有同样遭遇的其他几位同事纷纷提出离职申请。小刘认为这是单位在“逼”员工主动 [详细]

2021-8-6

有职业病风险的岗位,合同期满后用人单位能否立即终止劳动合同?

7月27日,今年28岁的小何来电咨询称,2018年6月9日,他与某煤矿公司签订了为期3年的劳动合同,今年6月10日合同到期。合同到期后第二天,公司立即终止了小何的劳动合同。小何认为自己从事的工作容易对身 [详细]

2021-8-2

录而不用,企业要承担赔偿责任

已经“到手”的工作,突然遭用人单位“变卦”被撤销录用,这样的事例并不鲜见。从事摄影工作的彭某就遇到过这样的“窘境”:成功应聘新工作单位之后,他辞掉了原有的工作。谁知在入职前夕,却收到新单位撤销录用的通知 [详细]

2021-7-22

签了劳动合同,单位不给文本怎么办?

7月15日,宜宾市三江新区某科技公司员工小吴致电本报称:他于2020年12月入职该公司,在技术部担任技术人员,入职企业后的三天,公司人事专员给了他两份《劳动合同书》,劳动合同约定的内容与先前入职前的口头 [详细]

2021-7-22

员工喝酒上班受伤能申请工伤认定吗?

6月28日,广安市某劳务公司员工张先生来电咨询称,他今年48岁,4月20日上班时不慎摔倒致左大腿股骨骨折,所在劳务公司提出,其因喝酒后上班,即使没有醉酒,但也严重违反了所在公司制定的禁止酒后上班的制度。 [详细]

2021-7-14

劳动经济补偿制度--新时代的家庭劳务平等

浙江台州的齐女士与杨先生结婚后一直在老家带孩子,丈夫在外地工作。夫妻双方因家庭琐事产生矛盾闹至法院诉讼离婚,齐女士认为自己照顾孩子、料理家务,负担义务较多,要求杨先生从双方结婚之日起按每月5000元的标 [详细]

2021-7-14

双重劳动关系下 工伤责任谁承担

倪某为某国有企业(下文简称企业)职工,因企业经营困难长期放假。2016年初,倪某前往一家铜材厂打工,双方签订聘用协议,约定铜材厂不为倪某缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。2019年初,倪某在工作时不慎受伤 [详细]

2021-7-6

劳动者追讨欠薪,哪些事不能做?

企业经营难免会遇到资金紧缺的时候。在资金紧张时,如果用人单位积极说明原因并作出合理承诺,即使其推迟发放工资也会得到劳动者的支持。可是,有些用人单位或个人言而无信,到了承诺的时间仍不兑现工资,进而引发矛盾 [详细]

2021-7-6

公司未为员工缴纳住房公积金怎么办?

《住房公积金管理条例》第二十条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积 [详细]

2021-7-6

被同事不实举报 是否侵犯名誉权?

我与同事宋某由于工作矛盾,关系日益恶化。我因业绩突出而升职后,宋某出于妒忌,以我曾有一笔价值约11万余元的货款没有交接,实名向公司领导举报我有侵占公款的嫌疑。公司经调查确认我早已将款交给了财务,并对该事 [详细]

2021-6-23

连续工作15年,就不能被用人单位解雇了吗?

6月10日,四川某物业公司人事部经理顾女士来电咨询称:2005年8月,员工杨某应聘来公司担任设备维修员,与该公司签订无固定期限劳动合同。2021年5月20日,杨某因家庭琐事心情不好饮酒,饮酒后在维修一台 [详细]

2021-6-16

对离职协议行使撤销权的期限是多长时间?

近日,读者刘鹏向本报咨询说,他的劳动合同到期时公司通知他不再续订,其后双方签了一份离职协议,就他的离职日期、经济补偿金等作了约定。其中还有“公司未拖欠刘鹏任何劳动报酬、奖金、福利待遇,双方之间不存在任何 [详细]

2021-6-3

个体户与用人单位不建立劳动关系

大卖场的管道疏导,属于外包给个体户劳务,还是雇佣了劳动者劳动?两者有何法律上的区别?本案提供了识别规则。 [详细]

2021-4-21

上班时间擅自外出,返回途中发生交通事故能申请工伤吗?

4月19日,四川某民营企业人事部经理王女士致电本报咨询称,该企业有一名员工丁某在2019年10月与公司签订了为期3年的劳动合同,2021年3月16日,丁某在上班时间擅自离开单位去办私事,在其返回单位途中 [详细]

2021-4-21

员工因公司欠薪离职,可索要经济补偿吗?

公司有2个月的工资没有发给我。我可以与公司解除劳动合同,并且要求公司给我经济补偿金吗? [详细]

2021-4-14
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